Abyste se ve výběrovém řízení cítili pohodlněji, prozradíme vám, jak to u nás chodí - od podání přihlášky až po nabídku zaměstnání. Pokud chcete zvýšit svou šanci na úspěch, přečtěte si také naše tipy, jak správně naformulovat životopis a jak se připravit na osobní pohovor.
- Průběh výběrového řízení
- Životopis
- Příprava na pohovor
Průběh výběrového řízení
Při výběrovém řízení respektujeme zásadu, že si vybírají obě strany. Jak zaměstnavatel svého nového zaměstnance, tak i zaměstnanec svého nového zaměstnavatele. Naším cílem je co nejlépe definovat vzájemná očekávání a navázat oboustranně příjemnou a přínosnou spolupráci.
Přihlaste se
Podívejte se na seznam otevřených pozic
Zavoláme vám
Vaši přihlášku pečlivě prostudujeme a porovnáme vaše zkušenosti a dovednosti s požadavky na obsazovanou pozici. Nejpozději do 14 dní od nás dostanete informaci o dalších krocích. Pokud Vás vybereme do užšího výběru, zavoláme vám a během cca 20 minut si s vámi ověříme základní body jako je vaše motivace, kdy můžete nastoupit a jakou máte představu o odměně. Buďte na tyto otázky připraveni, ať vás nepřekvapí.
Pohovor
Po úspěšném absolvování telefonického pohovoru vás pozveme k osobnímu setkání, kde se zpravidla uvidíte se zástupcem HR oddělení a vaším potenciálním přímým nadřízeným. Na osobním pohovoru dbáme na to, abyste se cítili uvolněně a obě strany dostaly prostor doptat se na detaily důležité pro správné rozhodnutí.
U vybraných pozic pohovor doplňujeme o testovací část, případovou studii nebo další kolo výběrového řízení. Zpravidla jsme však schopni rozhodnutí učinit po prvním setkání s vámi.
Nabídka zaměstnání
Bude-li zájem o navázání spolupráce oboustranný, obdržíte od nás písemnou nabídku zaměstnání. Po její akceptaci budou následovat další nutné kroky k úspěšnému zahájení pracovního poměru. Patří k ním vyplnění osobního dotazníku a absolvování lékařské prohlídky.
Před nástupem do zaměstnání s vámi také nasdílíme adaptační plán pro lepší představu o průběhu prvních dní s námi v Schindleru.
Životopis
Osobní medailonek každého z nás, to je životopis. Jeho kvalitní zpracování je často klíčem k osobnímu pohovoru a celkovému úspěchu ve výběrovém řízení. Zároveň jde o první kontakt se společností, proto by měl obsahovat podstatné v přehledné podobě. Uvítáme nejen informace o vašem vzdělání a praxi, ale také o vašich dovednostech, úspěších, motivaci a osobních zájmech.
Co do životopisu uvést
- Osobní údaje: jméno, příjmení, chce-li titul, fotografii, telefonní číslo a emailové spojení, město bydliště.
- Stručné představení motivace a toho, co můžete naší společnosti nabídnout.
- Vzdělání: uveďte primárně to, které je relevantní pozici, na kterou se hlásíte.
- Pracovní zkušenosti: chronologicky sepište pracovní pozice a společnosti, ve kterých jste pracoval/a a stručně popišteodpovědnosti a kompetence, které jste na dané roli měl/a.
- Dovednosti: jazykové znalosti, programové znalosti, certifikáty apod.
- Projekty a úspěchy: pokud jste ve své kariéře dosáhl/a úspěchů, které chcete zmínit.
- Osobní zájmy a koníčky: mohou být příjemným tématem na zahájení nebo ukončení osobního jednání.
Jak má životopis vypadat
- Strukturu zvloze přehlednou a stručnou.
- Životopis udržte na maximálně 2 stránky, máte-li životopis delší, zvažte zkrácení jeho obsahu například vyloučením velmi starých pracovních pozic.
- Ujistěte se, že v životopisu uvádíte aktuální informace.
- Přemýšlejte o pozici, o kterou se ucházíte, a přizpůsobte jí uvedení svých dovedností a zkušeností.
- Použijte univerzální formát ideálně PDF, nevadí ani Word, držte se jednoduchosti, máte tak větší šanci, že nám životopis půjde otevřít a bude čitelný.
- Nepřehánějte to s designem – méně je více.
Příprava na pohovor
Připravte se na pohovor
Zjistěte si co nejvíce o společnosti Schindler. Vždy si všimneme těch, kteří jsou informováni a projevují zájem. Znovu si přečtěte náplň práce z inzerátu, umožní nám to na pohovoru jít do většího detailu. Zamyslete se nad svými přednostmi a zvažte, zda jsou vaše profesní cíle v souladu s našimi.
Ptejte se
I vy chcete udělat správné rozhodnutí a pohovor je jedinečná příležitost nasdílet co nejvíce informací. Proto se ptejte na vše, co vás zajímá ať už o firmě, týmu, pozici, očekávání, které od vás budeme mít nebo i na vzájemné fungování nás zaměstnanců v Schindler. Právě na základě těchto otázek snáze zhodnotíte, zda jsme pro vás tím správným zaměstnavatelem.
Buďte sami sebou
Pohovor je u nás spíš rozhovor. Buďte sami sebou a při povídání s námi se nebojte zmínit příklady schopností a znalostí, které jste dosud během své kariéry získali. Bedlivě poslouchejte otázky, na které se ptáme, a odpovídejte k tématu. Pokud odpověď neznáte, nevadí, je v pořádku to přiznat. Nejdůležitější je být čestný a pravdivý. Toto jsou hodnoty společnosti Schindler a hledáme je u lidí, které přijímáme.
Dobrý první dojem
S předstihem si ověřte dopravní spojení k nám, vyhnete se tak stresu s dopravou a hledáním budovy. Dejte si i časovou rezervu na nečekané komplikace. Přijít včas na setkání samozřejmě dělá dobrý první dojem. Přiměřeně a profesionálně se oblékněte.