Bonusy
Schindler vám nabízí příležitost plně rozvinout svůj potenciál ve stabilním a podpůrném pracovním prostředí. Jednoduše řečeno, chceme, abyste byli svým nejlepším já, jakým můžete být. Bonusy hrají důležitou roli, abychom zaujali a udrželi nejlepší talenty, samozřejmě.
Pravidelně upravujeme mzdové hladiny nejen proto, abychom se vyrovnávali s vývojem trhu, ale také abychom soustavně optimalizovali bonusový balíček k zajištění konkurenceschopnosti na trhu. Bez ohledu na svoji pozici dostanete spravedlivou pracovní nabídku, která v plné míře zohledňuje požadavky na vaši pozici, zkušenosti a místo práce.
Benefity
Naši zaměstnanci využívají širokou škálu individuálně nastavitelných benefitů, které zahrnují moderní modely výkonu práce, jako jsou pružná pracovní doba, pracovní příležitosti na částečný úvazek, sdílená pracovní místa a možnosti práce na dálku. Důležitou součástí je rovnováha mezi pracovním s soukromým životem a děláme vše, co je v našich silách, abychom vyhověli rozmanitým pracovním stylům a rytmům.
Kultura vysokého výkonu
Váš plat by měl odrážet to, čeho jste dosáhli. Systém kontroly výkonnosti společnosti Schindler umožňuje smysluplné a spravedlivé měření firemní a individuální výkonnosti. Vysokou výkonnost odměňujeme uznáním, které je přímo spojené s finančními podněty a příležitostmi pro rozvoj.
Rovnost příležitostí
Aby mohla být firma skvělá, potřebuje ty nejlepší zaměstnance. Ve společnosti Schindler není podstatný původ zaměstnance, národnost, rasa, náboženství, pohlaví, sexuální orientace ani žádné jiné označení. Ujišťujeme vás, že naše programy bonusů a benefitů mají pravidla identická pro každého.